Why does academic qualification depreciate

你可以从本文了解到

• 为什么学历在贬值

• 怎么做保持竞争力

为什么学历在贬值

首先，这个话题起因是听了罗胖的学历为什么会贬值这期节目。

节目中每一部分有一个观点，大致如下：

• 学历在“通胀”，高学历的人越来越多，但不能认为知识无用。

  哈佛大学前校长德里克·博克曾说过一句名言："If you think education is expensive, try ignorance!"——如果你认为教育的成本太高，试试看无知的代价。

• 不是教育没有用，而是教育在传统学校之外，正在以全新的方式展开。

• 不同行业有不同的“信任”发行机制，与传统教育玩的不是同一套。（厨师、美发、美容等）

• 改革开放给中国带来了最重要的是知识。

• 人的“再生产”：指一个人可以被无数次、无穷尽地重新塑造。这个过程非常重要。

• 我们不能不坦率地承认——被周边的人裹挟在成年之后，自我教育，就是不断主动地把自己放到“被迫”关系中的过程。在学校的时候，不用说了。分数压力、校规校纪、老师、学霸，裹挟着我们。在成年之后，自我教育，就是不断主动地把自己放到“被迫”关系中的过程

  正如阿兰·德波顿所说：“生活就是用一种焦虑代替另一种焦虑，用一种欲望代替另一种欲望的过程。”

• 国际学校是不错，但是有两个缺陷。

  • 第一，外国老师不是扎根在中国的教育家，而是职业经理人，经常换。孩子很难和一批老师建立比较长时间的相伴成长的关系。
  • 第二，校长、老师往往是白人。长大之后，自我身份认同也许会出问题

• 给孩子汇报工作。如果一件事，你觉得自己的观点有点模棱两可，而你又想搞清楚自己的想法，那怎么办呢？好办，你就想想该怎么对自己的孩子说，就很清楚了

怎么做保持竞争力

以下内容主要是受到辉哥的这两篇文章思想的影响 首先是驾驭「时光机器」，成为长期主义者。

• 孙正义的「时间机器」理论。

  因为他笃定在先进国家发生的事情会迟早发生在落后国家。这种投资理论让孙正义仿佛坐上了时间机器。

• 选择会代替竞争，确定性会战胜不确定性。

  人生要事，尽可能在高维度解决低维度的问题，因为在低维度解决低维度问题，你能用的武器只有「努力」，你还得面对更多竞争，努力+竞争 = 辛苦。

• 辉哥把架构师定义为用系统思维解决复杂难题的人，如果你希望成为这样的人，那么你就应该把「架构师」作为自己的职业目标。

然后是怎样突破职场天花板？。

• 我在招人的时候特别在意「背景」背景 = 你在哪里 + 你做过什么。这两件事基本上决定了你能力的天花板.此外还有一个更为隐蔽、但也更为重要的因素「你和谁一起共事过」。

  • 任正非曾经提到过一个观点，大意是中国的公司能培养出很好的工程师，也有很多努力的员工，但就是缺少有系统思维的人，也缺少顶级的架构师。所以顶级的架构师，一般都需要从国外知名通讯科技公司招聘。

  • 中国绝大部分公司都在做具体的、应用级的事情，而缺少系统级的事情。所以，当时的中国企业土壤无法培养出顶级架构师。

  • 当然，最近十来年，随着互联网和智能手机的飞速发展，中国本土的科技企业业务复杂度急剧提升，逐步具备了产生「架构师」的土壤。所以一个人若想成为架构师，必须想办法进入相关科技企业。除此之外，没有别的路径。

• 其实职业生涯就是做选择，选择在什么时间，进入哪家企业，即「在适当的时候，跳上合适的船」。

最后，自己的思考和计划

无论如何，学习都是提升自己认知和竞争力的必经之路。努力让自己到更高的角度去看世界，看更多的好书。

为了更好的消化和理解，必须进行写作和梳理总结。以输出带动输入。